Lundi noir chez Hewlett-Packard
HP déclare la guerre à ses salariés, son PDG Mark Hurd prévoit 24 600 victimes
En achetant EDS, les dirigeants d’HP avaient déjà en tête le scénario qui se déroule sous nos yeux. Le 26 août dernier Mark Hurd entérinait le rachat, annonçant des précisions pour le 15 septembre ; depuis, des fuites organisées laissaient entrevoir l’annonce de 20 à 30 000 suppressions d’emplois. Ceci a une fonction : préparer les salariés au pire, en quelque sorte les anesthésier.
Les mesures annoncées sont pourtant d’une brutalité inacceptable.
Dans un message envoyé à tous les salariés HP-EDS le 15 septembre au soir, Mark Hurd emploie un vocabulaire qui révèle un formidable mépris envers les salariés.
Il parle de l’« élimination de 24 600 positions ». Les « positions » ce sont des travailleurs, des hommes et des femmes, auxquels on va voler leur emploi, qu’on va jeter au chômage, et qui vont se retrouver, avec leur famille, dans des difficultés dont Monsieur Hurd n’a que faire.
Le même communiqué parle des « énormes opportunités » que ce plan devrait générer pour les actionnaires d’HP.
HP, dont les profits sont déjà tout à fait considérables, souhaite encore les augmenter. Et l’essentiel de ces profits n’ira pas à l’investissement, mais à des placements financiers et à l’enrichissement des actionnaires.
La violence de ce système, qui conduit à de telles pratiques, doit être dénoncée sans relâche.
Aucune raison valable ne peut conduire les salariés à accepter ces licenciements.
SUD HP-EDS entend s’associer à l’ensemble des syndicats du groupe pour mobiliser le personnel en ce sens.
Nanterre, le 16 septembre 2008
En achetant EDS, les dirigeants d’HP avaient déjà en tête le scénario qui se déroule sous nos yeux. Le 26 août dernier Mark Hurd entérinait le rachat, annonçant des précisions pour le 15 septembre ; depuis, des fuites organisées laissaient entrevoir l’annonce de 20 à 30 000 suppressions d’emplois. Ceci a une fonction : préparer les salariés au pire, en quelque sorte les anesthésier.
Les mesures annoncées sont pourtant d’une brutalité inacceptable.
Dans un message envoyé à tous les salariés HP-EDS le 15 septembre au soir, Mark Hurd emploie un vocabulaire qui révèle un formidable mépris envers les salariés.
Il parle de l’« élimination de 24 600 positions ». Les « positions » ce sont des travailleurs, des hommes et des femmes, auxquels on va voler leur emploi, qu’on va jeter au chômage, et qui vont se retrouver, avec leur famille, dans des difficultés dont Monsieur Hurd n’a que faire.
Le même communiqué parle des « énormes opportunités » que ce plan devrait générer pour les actionnaires d’HP.
HP, dont les profits sont déjà tout à fait considérables, souhaite encore les augmenter. Et l’essentiel de ces profits n’ira pas à l’investissement, mais à des placements financiers et à l’enrichissement des actionnaires.
La violence de ce système, qui conduit à de telles pratiques, doit être dénoncée sans relâche.
Aucune raison valable ne peut conduire les salariés à accepter ces licenciements.
SUD HP-EDS entend s’associer à l’ensemble des syndicats du groupe pour mobiliser le personnel en ce sens.
Nanterre, le 16 septembre 2008